Законодательство о труде не запрещает отзывать совместителя из трудового отпуска, если:
- он на это согласен и
- не относится к категории лиц, отзыв которых запрещен законодательством.
Оставшуюся часть отпуска в связи с отзывом работник может использовать по своему выбору - в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году.
Запрещено отзывать из трудового отпуска:
- работников в возрасте до восемнадцати лет;
- беременных женщин;
- работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
(статья 174 Трудового кодекса)
Карта сайта