Вадим Кукалевич, Сергей Тукай, Андрей Голубев, Ольга Котина, Валерий Матохин
Валерий Матохин рассказал о последовательности действий нанимателя и работника при продлении контракта. При несогласии работника с дисциплинарным взысканием, работник имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам своей организации. Если коллегиальный орган сочтёт уважительными причины снятия взыскания, то его решение будет обязательным для руководителя. В комиссию по трудовым спорам не может обратиться руководитель, только работник, пока он работник. Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть конфликтную ситуацию в течение 10 дней. Если комиссия решит, что нужно снять взыскание, то решение обязательно для исполнения. Руководитель не может проигнорировать это решение.
Вызвал интерес вопрос о такой ситуации: наниматель не проинформировал работника о намерении продлить или нет контракт, считается ли это автоматическим продлением. Ответ: нет. Работник также обязан проинформировать руководство за месяц о желании либо нежелании продлевать трудовые отношения в форме контракта.
Компетентное разъяснение законодательства в этой части Трудового Кодекса также прояснил прокурор района Вадим Кукалевич. После беседы, работники РЭСа могли обратиться к юристам индивидуально.
Галина Гамезо. Фото автора
.jpg "Click to enlarge image 21-02-23-9 (2).jpg")
.jpg "Click to enlarge image 21-02-23-9 (3).jpg")
Карта сайта