Режим работы
Режим работы
  • пн
  • вт
  • ср
  • чт
  • пт
  • сб
  • вс
8:30-13:00 | 14:00-17:30
25 января 2024

Изменение примерных форм контрактов с 1 января 2024 года

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29 декабря 2023 г. № 998 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь» внесены, в том числе, изменения в нормативные правовые акты по контрактам: 

  • примерную форму контракта нанимателя с работником, утвержденную постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 2 августа 1999 г. № 1180;
  • примерную форму контракта с руководителем организации, установленную постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 мая 2007 г. № 604.

Основные изменения, внесенные в примерные формы, касаются: 

  • установления работникам, работающим по контракту, периодичности выплаты заработной платы не реже двух раз в месяц;
  • выплаты нанимателями среднего заработка в случаях незапланированного предоставления работнику с его согласия трудового отпуска не позднее двух рабочих дней со дня начала трудового отпуска.

Примерная форма контракта с руководителем организации изложена в новой редакции и с 1 января 2024 г. применяется также при заключении контрактов с лицами, назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности Президентом Республики Беларусь.

Важно! Наниматели должны осуществить работу по приведению контрактов, заключенных с работниками, в соответствие с постановлением № 998.

Постановление 988 вступило в силу с 1 января 2024 г.

Внимание! Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 5 августа 2002 г. № 1055 «Об утверждении Примерной формы контракта руководителя государственного органа (организации) с лицом, назначаемым на должность и освобождаемым от должности Президентом Республики Беларусь» признано утратившим силу.  

Внесение изменений в контракты осуществляется путем оформления дополнительного соглашения о внесении изменений. Согласно части четвертой статьи 19 ТК в случае изменения законодательства о труде условия трудового договора должны быть приведены в соответствие с законодательством о труде. В связи с этим в данном случае статья 32 ТК не применяется. Данное мероприятие не является заключением нового контракта и, соответственно, не влечет изменения сроков его действия.

 

Заместитель начальника-

заведующий сектором трудовых отношений

управления по труду, занятости и социальной защите

Червенского райисполкома                                                                                          М.Н. Петрович

Инвестиционные предложения

Инвестиционные предложения

Туристические объекты района

сброс