Режим работы
Режим работы
  • пн
  • вт
  • ср
  • чт
  • пт
  • сб
  • вс
8:30-13:00 | 14:00-17:30
11 марта 2025

Будущие Айболиты на Червенщине!

О сложностях работы ветеринарного врача можно только догадываться. Ведь лечить наших братьев меньших – важно и нужно. Но животные не расскажут, что у них болит, а на вопросы ветврача могут ответить только «гав» или «му». Поэтому для успешной работы таких специалистов важна практика!

Это хорошо понимают и в Витебской государственной академии ветеринарной медицины, и в Минской области. Поэтому между ними было заключено соглашение о сотрудничестве: чтобы студенты могли приезжать на стажировку в сельскохозяйственные организации области. Этот новый опыт переняла и Червенщина. В феврале девять сельскохозяйственных организаций района радушно приняли больше тридцати студентов четвёртого курса на двухнедельную стажировку.

– Такое сотрудничество практикуется по всей стране, – рассказала заместитель главного ветеринарного врача Червенского района Елена Довнар. – Стажировки очень полезны для ребят, ведь на протяжении учёбы в академии у них не так много возможностей попрактиковаться. Во время стажировки они получают навыки работы в сельскохозяйственных организациях. Сейчас, в марте, стажировку у нас проходят уже студенты третьего курса.

Стажировка направлена на повышение заинтересованности обучающихся в возможности работать в организациях района. Если ребятам понравилось место, где они проходили практику, они могут попросить отправить на них заявку или взять целевое направление. Кроме того, если студент уже целевик, но ему понравилось на практике в другой организации, у него есть возможность поменять своё целевое направление.

После прохождения стажировки студенты четвёртого курса встретились с первым заместителем председателя Червенского райисполкома Дмитрием Хайновским. И среди них уже были те, кто решил проходить летнюю практику в нашем районе.

Но как обстоят дела с ветеринарными врачами у нас, на Червенщине? Нехватка кадров или наоборот – свободных рабочих мест для новых специалистов?

– У нас есть вакансии во многих организациях, – поделилась Елена Довнар. – Поэтому мы с радостью примем молодых специалистов, поможем с общежитием. Если они захотят остаться здесь, на Червенщине, подскажем, как стать на очередь на улучшение жилищных историй.

В работе ветеринарного врача всегда сопровождает большая ответственность – за здоровье и жизнь каждого пациента. Получается, что подобная практика стажировки необходима студентам.

 В нашей профессии нельзя ограничиться только теоретическими знаниями, – объяснила Елена Довнар. – Самое главное в работе – практика. Конечно, ребята должны знать, например, о применении ветеринарных препаратов. Но без практики врачу будет сложно поставить правильный диагноз, ведь кроме клинических признаков заболевания есть ещё и сопутствующие. Поэтому мы были бы рады, если бы студенты могли приезжать на более длительную практику. А во время стажировки они смогли полечить коров, телят, участвовали в профилактических мероприятиях, забирали кровь для выявления инфекционных заболеваний.

Самое главное, что стажировка в организациях Червенщины оставила приятные впечатления у студентов академии ветеринарной медицины. Елизавета Новикова и Алёна Тарасова в числе тех, кто уже решил вернуться в район на летнюю практику. Стажировку студентки проходили на Экспериментальной базе «Натальевск».

– Здесь работают отзывчивые люди, которые оказали нам доверие, – рассказала Алёна Тарасова. – Мы научились многим вещам, которые только обсуждали на занятиях в академии.

 После стажировки осталось много впечатлений, фотографий, эмоций, – продолжила Елизавета Новикова. – Столкнулись, конечно, и с трудностями: работали в термобелье, двух куртках, так как постоянно находиться на улице достаточно холодно. Летом хозяйство смотрится по-другому: животные более охотно выходят на выгул, становятся подвижнее. Кроме того, летом у них встречаются другие болезни. Сейчас в основном сталкивались с бронхопневмонией. Если честно, Витебск серый, а люди там – холодные. Здесь же, в организации, работают очень тёплые люди. Все готовы тебе помочь, что-то рассказать, показать. Если что-то не получается, ты можешь спокойно подойти к работнику и попросить ещё раз объяснить, показать. Нас всегда слушали и слышали. Мы могли спокойно высказать свою точку зрения, объяснить, почему считаем, что, например, животное нужно лечить по-другому. И работать в такой атмосфере прекрасно!

 

Инвестиционные предложения

Инвестиционные предложения

    Туристические объекты района

    сброс