Кто отвечает за сбор документов для назначения пенсии — работник или работодатель? Разбираемся, какие обязанности возложены на нанимателя при оформлении пенсии, и как быстро должны быть подготовлены все необходимые бумаги, пишет mlyn.by.
В вопросе разбираемся с аттестованным юристом, руководителем юридической компании Алёной Матиевич в авторской рубрике МП «Юрист ответит».
— В соответствии со статьей 75 закона «О пенсионном обеспечении» от 17.04.1992 г. № 1596-XII работающие граждане и члены их семей (в случае потери кормильца) подают заявление о назначении пенсии через работодателя по месту последней работы, — отметила эксперт.
Работодатель обязан в течение 10 дней оформить и направить все нужные документы
— Работодатель в 10-дневный срок со дня поступления заявления оформляет необходимые для назначения пенсии документы и вместе с поданным заявлением и своим представлением направляет их в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, по месту жительства заявителя либо в порядке, определяемом Министерством труда и социальной защиты, — в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, по месту нахождения работодателя, — подчеркнула Алёна Матиевич.
Если работнику, обратившемуся за назначением пенсии, отказано в представлении к назначению пенсии, ему сообщается об этом в письменной форме с указанием причины отказа.
Как проверяют документы для пенсии
Юрист также пояснила, что органы, которые занимаются пенсионным обеспечением, имеют право требовать у работодателей и граждан необходимые документы. В нужных случаях они могут проверять, правильно ли эти документы выданы.
Кроме того, они могут запрашивать у государственных экспертов информацию о том, как проходила проверка условий труда на рабочих местах. Это нужно, чтобы убедиться, что списки профессий и работ с особыми условиями труда, дающие право на пенсию по возрасту, применяются правильно. Эти списки утверждает Совет Министров Республики Беларусь.
— Таким образом законодательством предусмотрена обязанность нанимателя своевременно представлять документы для назначения пенсии в отношении своих работников, а также ответственность за своевременность предоставления документов для назначения пенсии (ст. 76 Закона «О пенсионном обеспечении»), — подытожила юрист.
Карта сайта