12 февраля 2026 года подписан Указ Главы государства № 45 «Об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений».
Главная цель Указа №45 — получение работниками денег за труд своевременно и без судов. Механизм уже работает с 2023 года, теперь его усилили и распространили на тех, кто работает по договорам подряда.
Согласно данному Указу вносятся следующие изменения:
1. "Подрядчики" будут защищены так же, как и штатные работники.
С апреля 2023 года действует УказПрезидента Республики Беларусьот 09.01.2023г. № 3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы».
Суть Указа №3: если наниматель задерживает зарплату, Департамент госинспекции труда сам запрашивает документы, проверяет и выдает требование. При невыполнении — долг взыскивают органы принудительного исполнения.
Однако, механизм не работал для тех, кто работает по договорам подряда.
Теперь механизм единый, как для штатных работников, так и для подрядчиков. Никаких судов — только обращение работающего по договору подряда в госинспекцию труда.
2. В договоре подряда появится конкретный срок выплаты.
Чтобы механизм работал четко, вносятся изменения в Указ Президента Республики Беларусьот 06.07.2005г. № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам».
Теперь обязательное условие любого договора подряда — конкретный срок выплаты вознаграждения
3. Способ выявления нарушенияне влияет на защиту.
Ранее, если нарушение находили по документам: Департамент госинспекции труда выдавал требование и при неисполнении подключались приставы. А если нарушение находили в ходе проверки: приставы уже не помогали, только суд и штраф на должностное лицо.
Теперь способ выявления не важен. Не выполнил требование об устранении долга - запускается исполнительное производство.
4. Выплата работнику в случае, если счет организации арестован.
Вносятся изменения в Указ Президента Республики Беларусь от 29.04.2020г. № 150 «О расходных операциях».
На данный момент при аресте счетов наниматель может получить разрешение на выплату зарплаты, но не более 1,5 бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения (БМП) на работника (802 рубля).
После вступления в силу изменений — 3 БПМ(1605 рублей).
Все указанные нормы вступают в силу через 3 месяца после официального опубликования Указа.
Заместитель начальника управления по труду,
занятости и социальной защите
Червенского райисполкома Марина Петрович

