Учтен и ряд предложений. Например, закрепляется норма, согласно которой профсоюз будет участвовать в обсуждении контракта с работником – членом профсоюза. Это поможет избежать ситуаций, когда человеку предлагают заведомо невыгодные условия труда.
Также проект предусматривает уведомление профкома при намерении нанимателя не продлевать контракт с членом профсоюза.
Профсоюзы настояли на сохранении срока предупреждения работника об изменении существенных условий труда в количестве 30 дней, хотя изначальная редакция законопроекта предусматривала сокращение этого срока до 7 календарных дней.
Сложности возникли при обсуждении предложения профсоюзов
о гарантиях занятости добросовестным работникам. В настоящий момент многие наниматели неоправданно прибегают к практике заключения краткосрочных контрактов.
(весь текст статьи читайте в номере за 16 марта)
Записала Галина ГАМЕЗО. Фото автора
Карта сайта