На сегодняшний день борьба с коррупцией является центральным звеном внутренней политики нашего государства.
Среди антикоррупционных обязанностей руководителя можно выделить:
1) принятие мер, направленных на борьбу с коррупцией, в том числе на предупреждение и выявление нарушений законодательства о борьбе с коррупцией, устранение их последствий, причин и условий, им способствующих.
В число таких мер входит: планирование и координация деятельности организации по борьбе с коррупцией; установление антикоррупционных ограничений, а также специальных требований, направленных на обеспечение финансового контроля в отношении должностных лиц; восстановление нарушенных прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц, ликвидация иных вредных последствий правонарушений, создающих условия для коррупции, и коррупционных правонарушений; установление правовых запретов в целях разграничения служебных (трудовых) обязанностей и личных, групповых и иных внеслужебных интересов должностных лиц; создание комиссий по противодействию коррупции;
2) привлечение лиц, совершивших правонарушения, создающие условия для коррупции, или коррупционные правонарушения, а также нарушивших письменное обязательство, к дисциплинарной ответственности вплоть до освобождения от занимаемой должности (увольнения);
3) принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов при выявлении его возникновения (возможности возникновения);
4) осуществление контроля за декларированием государственными должностными лицами доходов и имущества;
5) осуществление контроля за подбором и расстановкой кадров;
6) организация проведения мониторинга практики осуществления госзакупок, разработки мер по совершенствованию порядка их осуществления, установления порядка формирования и ведения списка поставщиков (подрядчиков, исполнителей), временно не допускаемых к участию в процедурах госзакупок;
7) пресечение злоупотреблений в сфере оказания безвозмездной (спонсорской) помощи юридическим и физическим лицам;
8) информирование госорганов, осуществляющих борьбу с коррупцией, о совершении подчиненными работниками правонарушений, связанных с коррупцией. На это руководителю отводится 10 дней с момента, когда он узнал об их совершении.
За невыполнение (ненадлежащее выполнение) антикоррупционных обязанностей руководитель несет в том числе дисциплинарную ответственность (вплоть до увольнения с занимаемой должности).
Так, к грубым нарушениям трудовых обязанностей руководителем организации относится в том числе:
- необеспечение производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины;
- сокрытие (подмена) основания увольнения работника при наличии основания для его увольнения за совершение виновных действий;
- иные противоправные действия (бездействие) руководителя, установленные законодательными актами.
Кроме того, с руководителем организации могут расторгнуть трудовой договор (контракт) до истечения срока его действия по дискредитирующим обстоятельствам, среди которых:
1) сокрытие фактов нарушения работниками трудовых обязанностей, в том числе правонарушений, связанных с коррупцией;
2) непривлечение без уважительных причин работников к ответственности за эти нарушения;
3) нарушение письменного обязательства или непредставление декларации о доходах и имуществе.
Каждый руководителя должен иметь четкое осознание того, что коррупция – это угроза политической и экономической безопасности страны, тормоз на пути становления правового социального демократического государства.
Старший помощник прокурора
юрист 2 класса М.М.Корзун
Карта сайта