«На сённяшні дзень дзяржавай гарантаваны абавязковыя страхавыя выплаты пры атрыманні траўмы ў выніку няшчаснага выпадку на вытворчасці. Але гэта не адмяняе абавязкаў наймальніка па кампенсацыі шкоды жыццю і здароўю ў адпаведнасці з калектыўным дагаворам, а таксама кампенсацыі маральнай шкоды, прызначанай у судовым парадку, – адзначыў галоўны тэхнічны інспектар працы ФПБ Павел Манько. - Як правіла, у калектыўныя дагаворы ўносіцца норма аб тым, што работнік у выпадку атрымання траўмы на вытворчасці можа разлічваць на аднаразовую матэрыяльную дапамогу ў памеры аднаго сярэдняга заробку за кожны працэнт страты працаздольнасці. У выпадку смерці работніка па віне наймальніка прыйдзецца выплаціць сям'і загінуўшага 10 сярэднегадавых заробкаў». Аднак узнікаюць сітуацыі, калі наймальнік выплачвае належную кампенсацыю не ў поўнай меры. У гэтым выпадку прафсаюз адстойвае інтарэсы работнікаў, у тым ліку – у судовым парадку.
Напрыклад, на адным з прадпрыемстваў Гомельскай вобласці работнік атрымаў траўму, прычым яго віны ў здарэнні не было. У выніку згодна з медыцынскім заключэннем страта прафесійнай працаздольнасці склала тады 20%. Наймальнік часткова кампенсаваў прычыненне шкоды жыццю і здароўю работніка. Але канчатковую справядлівасць аднавілі дзякуючы прафсаюзам. Агульны памер кампенсацыі работніку склаў больш за 67 тысяч рублёў.
У выніку няшчаснага выпадку на вытворчасці аднаго з мінскіх заводаў у мінулым годзе жонка загінуўшага работніка атрымала больш за 93 тысяч рублёў аднаразовай матэрыяльнай дапамогі. Але гэта стала магчымым толькі па выніках судовага разгляду і заключэння сусветнага пагаднення пры ўдзеле прафсаюзнай арганізацыі.
Каментуючы вынікі праведзеных праверак і прафсаюзных маніторынгаў у 2020 годзе, Павел Манько таксама паведаміў: «Сярод асноўных прычын атрымання траўмаў, як правіла, прысутнічаюць парушэнні самімі работнікамі працоўнай дысцыпліны і нарматыўных прававых актаў па ахове працы. Па статыстыцы гэта 25,4% выпадкаў вытворчага траўматызму з цяжкім зыходам і 17,5%, на жаль, смяротных. Таксама было зафіксавана невыкананне наймальнікамі абавязкаў па ахове працы - 11,3% (у тым ліку 12,3% са смяротным зыходам). 15,6% выпадкаў адбыліся з-за асабістай неасцярожнасці пацярпелага работніка, а 4,4% па віне іншых работнікаў арганізацыі.
За мінулы год спецыялісты адзначаюць значны рост вытворчага траўматызму са смяротным зыходам у арганізацыях прыватнай формы ўласнасці без ведамаснай падпарадкаванасці. Калі разгледзець арганізацыі, якія адносяцца да камунальнай формы ўласнасці, то больш за палову ад агульнай колькасці няшчасных выпадкаў са смяротным зыходам адбываецца ў сельскагаспадарчых арганізацыях, 17% у будаўнічых, 13,2% у арганізацыях ЖКГ і 7,6% - у транспартных арганізацыях».
Паводле інфармацыі Дэпартамента дзяржаўнай інспекцыі працы Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь у цэлым за мінулы год адбылося 638 выпадкаў вытворчага траўматызму з цяжкім і 139 са смяротным зыходам. З іх па віне наймальніка 234 і 70 выпадкаў адпаведна. У параўнанні з 2019 годам, гэтыя паказчыкі нязначна ніжэйшыя. З цяжкім зыходам тады было зафіксавана 710 выпадкаў за год. Са смяротным зыходам быў усталяваны 141 няшчасны выпадак.
Нацыянальны прафцэнтр нагадвае аб працы «гарачай лініі», куды работнікі могуць паведаміць аб парушэнні патрабаванняў аховы працы і ўмоў побыту на вытворчасці: +375 17 203 90 48 (пн. – пт. з 8.30 да 10.30 і з 15.30 да 17.30).
Карта сайта