У нашай прафсаюзнай арганізацыі на ўліку стаяць 594 чалавекі. Створана 24 прафгрупы. Справаздачна-выбарчыя сходы ўжо праходзяць у гэтых падраздзяленнях. У ходзе работы члены прафсаюза выбіраюць дэлегатаў на канферэнцыю, якім члены прафгрупы давяраюць прадстаўляць іх інтарэсы. Спачатку ранейшае кіраўніцтва будзе трымаць справаздачу аб працы за пяць гадоў, прадставіць інфармацыю пра паступленне узносаў, зробіць справаздачу аб выдатках. Бо стандарт профбюджета - гэта «працоўны кошелёк», дзе ўсё марнаванні павінны быць празрыстыя і зразумелыя людзям. Усе рашэнні па выкарыстанні членскіх узносаў мы прымаем публічна і калегіяльна. Акрамя агульнадзяржаўных і прафесійных святаў, у плане адлюстроўваем значныя падзеі ў жыцці падраздзяленняў бальніцы - круглыя даты адукацыі, юбілеі найстарэйшых работнікаў з мэтай працягу летапісу нашай лячэбнай установы, якая ўжо налічвае 98 гадоў. Акрамя афіцыйных мерапрыемстваў, у нас праходзяць спартыўныя, культурна-масавыя. Каманды бальніцы ўдзельнічаюць у турыстычных слётах, спартакіядах, фестывалях і выставах раённага і абласнога ўзроўняў. На Новы год падарункі ад прафсаюзнай арганізацыі атрымліваюць самі работнікі і іх дзеці. Дзеткам нашых работнікаў падабаюцца выставы вырабаў і малюнкаў, якія мы ладзім да Новага года, 8 сакавіка, Дня ратавальніка і іншых. Работы размяшчаем на спецыяльным стэндзе. Бацькам прыемныя водгукі калег аб талентах іх дзяцей. Але не толькі забаўляльнай працай займаецца прафсаюзны камітэт нашай ўстановы. Галоўная задача прафсаюзаў - абарона інтарэсаў працоўных, падтрымка ў цяжкую хвіліну. Усім звярнуўшымся ў прафкам па абгрунтаваных прычынах, мы аказваем матэрыяльную дапамогу. Удзельнікі конкурсаў і спаборніцтваў заахвочваюцца не толькі ад арганізацыі, але і ад прафкама.
(увесь тэкст артыкула ў нумары за 16 сакавіка)
Галіна Гамеза. Фота аўтара
Карта сайта